Byddwn yn asesu eich busnes, darparu cyngor ar yr holl ddewisiadau o ran olyniaeth a’ch helpu i ddewis y llwybr gorau i chi.
Cydweithiwn â pherchnogion, rheolwyr, cyfarwyddwyr a gweithwyr cyflogedig er mwyn sicrhau bod pawb yn cael ei gynnwys ac yn deall y broses.
Gallwn roi prisiad annibynnol o’ch busnes.
Gallwn gydweithio â gweithwyr cyflogedig allweddol a fydd yn ymgymryd â chyfrifoldebau rheoli busnes gan sicrhau bod y sgiliau a’r hyder ganddynt sydd eu hangen arnynt.
Gallwn helpu i roi’r prosesau ariannol priodol ar waith er mwyn trosglwyddo cyfranddaliadau’r perchennog, naill ai’n uniongyrchol i’r gweithwyr cyflogedig neu drwy ymddiriedolaeth perchnogaeth gan y gweithwyr.
Gallwn ddarparu cyngor ar y rhyddhad treth a’r rhannu elw di-dreth y gallai cwmnïau y mae gweithwyr cyflogedig yn berchen arnynt fod yn gymwys i’w cael.
Unwaith y mae’r fargen wedi’i chytuno, gallwn ddarparu cyngor parhaus ar reoli’r cyfnod pontio a pharhau i ymgysylltu â’r gweithwyr cyflogedig.
Ein rôl yw rheoli'r broses gyfan o drawsnewid perchnogaeth busnes gan ddefnyddio ein proses pedwar cam sydd wedi'i hariannu'n llawn:
Cyfarfod cyntaf gyda chi fel perchennog y busnes i drafod eich amcanion ac asesu eich disgwyliadau. Rydym yn amlinellu'r gwahanol opsiynau ar gyfer gwerthu eich busnes, gan gynnwys y prif opsiynau o ran perchnogaeth gweithwyr. Byddwn yn mapio pa gynllun trosglwyddo all gyflawni eich amcanion.
Datblygu'r cynllun trosglwyddo a ddewiswyd gennych a sicrhau bod y busnes yn y cyflwr priodol ac yn meddu ar y strwythur priodol i'w werthu. Mae gwaith manwl yn cynnwys prisiad annibynnol o'ch busnes*, llunio cynllun busnes a thrafodaethau â darparwyr cyllid. Cytuno ar y cynllun. Yn hollbwysig, byddwn yn gweithio gyda'ch tîm rheoli a'ch gweithwyr i sicrhau dealltwriaeth o'r fodel a ddewiswyd a darparu hyfforddiant sy'n cynnwys Rôl a Chyfrifoldebau Cyfarwyddwyr Ymddiriedolwyr, a Chyngor y Gweithwyr. Rydym yn darparu gwasanaeth Cyfarwyddwyr Ymddiriedolwyr Annibynnol; cysylltwch am ragor o wybodaeth *Sylwer, mae posibilrwydd y gallwn wneud cyfraniad tuag at gost y gwerthusiad annibynnol , yn amodol ar ein cyllid.
Unwaith y byddwn wedi eich cefnogi i lunio penawdau eich telerau, eich cam nesaf fydd trefnu cyngor cyfreithiol a threth*. Byddwn yn hwyluso trafodaethau gyda'ch cynghorwyr, i'ch cefnogi bob cam o'r ffordd a'ch helpu i drefnu eich diwrnod cwblhau. *Sylwer, ni allwn ariannu ffioedd cyfreithiol.
Cymorth ar ôl cwblhau'r gwaith cyfreithiol i helpu'r cwmni addasu i'r strwythur newydd. Mae cyngor parhaus a hyfforddiant ar gael i'r tîm rheoli newydd, y bwrdd a'r rhanddeiliaid, yn ogystal â chynghorwyr proffesiynol fel cyfrifwyr. Cymorth gyda dosbarthiad pellach o gyfranddaliadau. Rydym yn trefnu digwyddiadau penodol ac yn gyffredinol i gefnogi agweddau penodol ar Berchnogaeth Gweithwyr gan gynnwys Fforwm Perchnogaeth Gweithwyr Cymru.